PARTES INTERESADAS INTERNAS

Todos los empleados de Allianz deben cumplir todas las leyes, normas y regulaciones de los países en los cuales operan el Grupo Allianz, como resultado de la aplicación en su lugar de trabajo al igual que las directrices y políticas internas que han sido comunicadas. 

Todos los empleados en su lugar de trabajo, deben comportarse con honradez, lealtad, dignidad y integridad y evitar cualquier conflicto entre intereses privados y empresariales. 

Ningún empleado debe tener ninguna conducta que pueda perjudicar la imagen de la empresa y el mar en horario de trabajo como en su vida privada. 

Entre los empleados, el Grupo Allianz no consiente ninguna discriminación en el lugar de trabajo, discriminación en criterios tales como edad, incapacidad, origen étnico, sexo, raza, tendencias políticas o actividades de representantes de los trabajadores, religión u orientación sexual. Allianz fomenta una cultura de aprendizaje en la que se anima y aprecia la comunicación de información por parte de todos los participantes. Los criterios principales para el desarrollo profesional son el rendimiento y el potencial de los empleados.