Ámbito laboral

Somos uno de los operadores de juego  más importantes, referente a nivel internacional, con presencia en siete países de Europa como España e Italia  y Latinoamerica como  Argentina , Panamá , México , Colombia y Uruguay que opera más de 57.000 máquinas y cuenta con más de 29.500 puestos de bingo y más de 7.700 terminales de apuestas deportivas en Latinoamérica, España e Italia a través de puntos de venta que incluyen 148 salas de juego, 1.119 salones recreativos, cerca de 10.000 bares, 602 salas de apuestas y 4 hipódromos . Además tambien contamos con juego en línea .

La Compañía sigue dando muestras de su compromiso con la estabilidad en las relaciones contractuales con sus colaboradores. Codere mantiene en 2017 el nivel de contratación indefinida con respecto al de 2016, situándose esta cifra a finales de año en un 91,75% de contratos indefinidos frente a un 8,25% de temporales. Una media muy elevada entre las distintas unidades de negocio del Grupo, en las que la proporción de contratación indefinida no baja del 80,54% (dato de España).

La plantilla de Codere está integrada por trabajadores de 41 nacionalidades, de las que más de diez alcanzan o superan los 20 empleados.

En 2017 se mantiene el mismo nivel de equilibrio en la proporción entre hombres y mujeres en la plantilla con respecto a 2016. Al cierre de 2017 había un 40,59% de mujeres (5.414 unidades) y un 59,41% de hombres (7.925 unidades)

La Responsabilidad Social Corporativa de Codere en el ámbito laboral se traduce en el respeto y el fomento de una contratación estable, que promueva la igualdad de géneros y la no discriminación. En este sentido, la Compañía entiende que la diversidad tiene un impacto positivo en el desarrollo general del negocio, en la innovación y en la competitividad. Esta apuesta se traduce en los siguientes datos