CORA S.A no emplea a nadie que no tenga 16 años cumplidos.
Ninguna persona empleada en CORA S.A será objeto de discriminación por razón de raza, discapacidad física, enfermedad, religión, orientación sexual, opinión política, edad, nacionalidad o género.
CORA S.A prohíbe toda forma de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal a sus empleados, así como cualquier otra conducta que pudiera generar un entorno de trabajo intimidatorio, ofensivo u hostil.
Los empleados de CORA S.A tienen reconocido el derecho de sindicación, de libertad de asociación y de negociación colectiva.
El horario laboral semanal y las horas extraordinarias no excederán el límite legal establecido por la legislación de cada país.
Las horas extraordinarias serán siempre voluntarias y retribuidas en consonancia con la ley.